An Comhartha Núicléach tú Do Chomhartha Oifig Messy?

oifig spás oibre

Trending News: Tarraingíonn staidéar nua nasc idir oifigí réchúiseacha agus saincheisteanna pearsantachta.

Féach timpeall d’oifig ar feadh nóiméad. An bhfuil sé néata agus glan? Mar shampla, an ndéantar páipéir a chruachadh ina chairn nó an bhfuil siad scaipthe i ngach áit? Cad mar gheall ar do cheangail agus leabhair? An bhfuil siad ina seasamh ina seasamh díreach agus díreach nó an bhfuil siad sraothaithe go gruama?



Creid é nó ná creid, d’fhéadfadh go nochtfadh do chuid freagraí ar na ceisteanna sin rud éigin faoi do phearsantacht. Bhuel, is é sin má chreideann tú go bhféadfadh torthaí staidéir nua a thugann le tuiscint go bhfuil oifig fháistineach agat teileagraf a thabhairt do dhaoine eile gur geansaí néata, néata tú.



Yep, léann tú an ceart sin. De réir a Ollscoil Michigan staidéar, seolann daoine a bhfuil spásanna oibre réchúiseacha acu [go neamhbheartaithe] teachtaireacht dhiúltach faoina bpearsantachtaí chuig oibrithe bó.

Foilsíodh na torthaí san Iris Pearsantacht agus Difríochtaí Aonair.



comhoiriúnacht scairp & taurus

“Sílim go bhfuil an líne taighde seo spreagúil ach nílim cinnte an bhféadfaimis na torthaí a ghinearálú do gach duine toisc go bhfuil noirm dhifriúla ag ionaid oibre éagsúla,” a dúirt Costa Provis , Síciteiripeoir Ceadúnaithe ar labhair BeCocabaretGourmet leis faoin staidéar.

dath súile domhain gorm

Maidir leis an imscrúdú seo, rinne taighdeoirí trí thurgnamh ina raibh 160 duine páirteach. Sannadh rannpháirtithe go randamach do thrí oifig a bhí maisithe go comhionann.

Bhí an chéad cheann glan agus gan clúdach. Bhí an dara ceann “beagáinín”. Tubaiste iomlán ab ea an tríú ceann.



Mar sin, cad a léirigh na torthaí? Bhuel, shann rannpháirtithe a shuigh sa dara oifig (“rud beag bídeach”) tréithe diúltacha don áititheoir, mar shampla a bheith níos lú comhaontaithe agus níos néata ná an oifig néata.

Agus an tuiscint atá ag daoine a shuigh sa tríú spás oibre neamhchúiseach? Sannadh siad cáilíochtaí sár-neamh-inmhianaithe don áititheoir, mar shampla a bheith neamhchúramach, an-néata, agus easpa conspóide.

Rinne Sarah Dyszlewski, duine de chomhúdair an staidéir, an bhreathnóireacht seo a leanas. “Chomh luath agus a dhéantar faisnéis tréith faoi sprioc a ghníomhachtú in intinn na ndaoine, go comhfhiosach nó go neamhfhiosach, is féidir leis an bhfaisnéis sin dul i bhfeidhm ina dhiaidh sin ar an gcaoi a bpróiseálann siad faisnéis faoi, ar na cineálacha ceisteanna a chuireann siad, agus ar an gcaoi a n-iompraíonn siad i dtreo na sprice, ag tabhairt amach na faisnéis an-tréith a raibh súil acu a fheiceáil ón sprioc ar an gcéad dul síos, ”a dúirt Dyszlewski.



dath súl george washington

Gaolmhar: An bhfuil pearsantacht jock agat?

Tá teorainneacha leis an taighde seo. Is dócha gurb é an míbhuntáiste is mó gur dearadh na hoifigí chun an tuiscint a thabhairt do rannpháirtithe go raibh fear á áitiú acu.

Ar an dara dul síos, is nádúrtha go mbeidh roinnt spásanna oibre “fánach” mar gheall ar nádúr an phoist. Sampla de seo is ea duine atá ag obair sa spás cruthaitheach, áit a mbíonn an tranglam mar ghnáthnós.

Mar fhocal scoir, tá argóint le déanamh go bhféadfadh oifig atá ró-eagraithe teileagrafaíocht a dhéanamh ar thréithe pearsantachta neamh-inmhianaithe eile, mar shampla freak rialaithe nó aireach aireach.

“B’fhéidir gurb é an beir leat is mó ón staidéar seo ná go ndéanann daoine an chéad imprisean, bunaithe ar eispéiris suibiachtúla,” a dúirt Provis. “Fós féin, b’fhéidir nach droch-smaoineamh é do spás oibre a shlachtú ag deireadh an lae,” a dúirt sé le gáire.

Cén chuma atá ar do spás oibre anois? Cad iad na tuiscintí a chraolann sé faoi do phearsantacht, dar leat?